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张家港市电子商务人才需求调查问卷
本调查起止日期为2019-08-08——2019-08-23

  随着电子商务产业的快速发展,电商人才缺乏成为了电商企业发展的主要瓶颈。为进一步了解本市企业电商人才需求状况,切实解决企业人才缺乏的实际问题,我们设计了人才需求调查问卷。现耽误您几分钟时间,请您根据企业的实际情况对所列问题进行选择或者回答。感谢您对我们工作的支持和配合!

1、企业名称:

2、企业地址:

3、联系人姓名及联系方式:

4、企业的电子商务类别是:

  • 应用型
  • 服务型
  • 平台型
  • 配套型
  • 其他

5、企业主营业务类型:

  • 交通运输设备(铁路设备、汽车、摩托、自行车、船舶等)
  • 电子信息(计算机、家电、通信设备、手机、元器件等)
  • 生物医药(生物医学材料、生物医学设备、西药、中药、医疗服务等)
  • 传统制造(服装、食品、家具、陶瓷、材料、皮革、鞋帽、文具等)
  • 金融与经济(银行、保险、证券、投资、担保、会计等)
  • 零售与网商(超市、百货店、专卖店、便利店、网商等)
  • 现代物流(邮政、运输、仓储、货代、装卸搬运、流通加工、物流规划)
  • 增值服务(装饰、工艺美术、工业设计等)
  • 其他

6、(可多选)企业现有电子商务人才的层次与数量(含电子商务工作的相关人员):

  • 硕士以上人数
  • 大学本科人数
  • 大专高技人数
  • 中专中技人数

7、现有电子商务人才的主要年龄段:

  • 18-22岁
  • 23-25岁
  • 26-36岁
  • 36岁以上

8、(可多选)招聘电子商务人才主要通过什么方式?

  • 职业中介机构
  • 人才交流会
  • 学校推荐或供需见面会
  • 猎头公司
  • 互联网招聘
  • 员工推荐
  • 媒体广告
  • 其他

9、近几年企业招聘电子商务人才的数量:

  • 1-5人
  • 6-10人
  • 10-20人
  • 20人以上

10、新进员工与企业签订的劳动合同期限一般是多久?

  • 1年以下
  • 1年
  • 2年
  • 2年以上

11、新入职的电商人才一般工作多长时间能胜任岗位?

  • 三个月
  • 半年
  • 一年
  • 一年以上

12、企业电子商务人才工作是否稳定(指调离或辞职等)?

  • 很稳定
  • 基本稳定
  • 不稳定
  • 特别不稳定

13、企业对电子商务人才是否进行技能与岗位培训?

  • 经常培训
  • 定期培训
  • 偶尔培训
  • 不培训

14、现有电子商务人才数量是否满足企业的需求:

  • 满足
  • 基本满足
  • 不满足
  • 特别急需

15、(可多选)企业未来电子商务工作岗位需求:

  • 在线推广、销售、服务等营销类人才
  • 网站后台分析与管理等运营类人才
  • 网站设计、美工等技术类人才
  • 服务器维护、电脑软硬件管理等维护类人才
  • 电子商务项目规划与设计等高级管理人才
  • 其他

16、(可多选)企业认为电子商务人才应具备的知识与技能有:

  • 信息资源管理
  • 办公自动化
  • 库存管理
  • 美工设计
  • 项目策划与执行
  • 网络营销
  • 在线采购
  • 客户关系管理
  • 外语应用与交流
  • 法律与知识产权保护
  • 其他

17、(可多选)企业认为电子商务人才应具备的职业能力有:

  • 职业道德(忠于职守、服从调度、遵守制度)
  • 团队意识(与他人合作、帮助他人、听取意见)
  • 创新能力(合理化建议、业务革新、创造性工作)
  • 专业知识(了解产品、熟悉技术、业务知识)
  • 沟通能力(资料阅读、文件读写、口头表达,人际交往)
  • 其他

18、企业对电子商务专业人才的学历层次要求是:

  • 本科及以上学历
  • 大专学历
  • 中职学历
  • 无所谓

19、(可多选)对聘用电子商务人才的主要考虑因素:

  • 学历
  • 实操技能
  • 相关专业技能证书
  • 有社会工作经验
  • 性别
  • 气质形象
  • 语言(含外语)表达能力
  • 计划与执行能力
  • 其他

20、企业新聘电子商务人才起薪是多少?

  • 2000以下
  • 2000-3000
  • 3000-4000
  • 4000以上

21、(可多选)企业认为哪种电子商务人才培养方式更为重要:

  • 校企合作办学
  • 建立实训教学
  • 开展技能创业创新大赛
  • 形成良好培养氛围
  • 其他

22、(可多选)企业认为哪种方式引进电商人才较为有效?

  • 职业中介机构
  • 人才交流会
  • 学校推荐或供需见面会
  • 猎头公司
  • 互联网招聘
  • 员工推荐
  • 媒体广告
  • 其他

23、对培养电子商务人才的其他建议:

24、企业引进电子商务人才存在的困难及建议:

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